从而实现企业对员工的关怀义务,国际SOS中国区

2019-10-04 作者:今日头条   |   浏览(199)

2018年5月17日美国时间20点,国际SOS在芝加哥帕尔玛希尔顿酒店举行了“员工关怀与义务”(Duty of Care)研讨峰会和颁奖会。经过激烈角逐,CMEC从全球13家企业中脱颖而出,成为获得远程医疗奖(Remote Healthcare)的唯一一家中国企业。

图片 1国际SOS中国区首席执行官Karel van de Pijpekamp、北亚区人力资源总监许海华、中国区人力资源总监曹晓蕾及国际SOS其他代表出席颁奖典礼

正在执行的安哥拉SOYO I联合循环电站,针对安哥拉面临的黄热、霍乱疫情的风险,充分运用公司内外部资源,经过详细对比分析各类方案,制定了由CMEC为主导的全员参与的HSE体系,并争取到国际SOS提供的健康医疗服务支持,内外兼修组成了该项目一体化的员工关怀和保障体系。在国际SOS协助下建立起的现场诊所,不仅能提供日常医疗服务,还保持与SOS南非援助中心24小时的不间断联动。CMEC和分包商的外派员工都可以免费到现场诊所就诊。此外,出于人道主义关怀,现场诊所也为其他相关方,如项目监理、GE工程师和当地社区居民等提供能力所及的帮助。不仅如此,现场HSE团队协同国际SOS医生开展了一系列活动,以提高健康和职业安全意识,提升自我急救、自救能力。

据悉,“亚洲最佳企业雇主奖”是亚洲人力资源管理领域的权威奖项,是亚洲地区最具含金量的企业管理奖项之一。此奖项覆盖12个不同的领域,根据对工作环境、员工敬业度、工作满意度等多方面的员工调查和专业评比,其最终评选结果在 HR Asia 特刊及颁奖典礼上发布。每年获奖的企业不仅代表亚洲人力资源管理的优秀水准,也显示出行业发展风向,提供人力资源管理的标杆模范。

此次获奖来之不易。面对全球企业的激烈竞争,其中不乏有美国埃克森公司、三星工程公司等,CMEC凭借着安哥拉索约联合循环电站项目在远程医疗方面的杰出表现而获得此奖。

对于此次获奖,国际SOS中国区首席执行官Karel van de Pijpekamp先生表示:“感谢HR Asia与相关机构的认可。该荣誉属于整个公司,这是对我们人力资源团队努力工作的肯定,最重要的是,它属于为企业做出努力和贡献的所有员工。”国际SOS北亚区人力资源总监许海华坦言:“非常荣幸得到HR Asia的肯定。国际SOS不仅始终致力于支持全球组织实现对员工的关照义务(Duty of Care),同时作为雇主也不断以自身为典范,聆听关注每一个员工的声音、深刻认识员工的需求、发掘员工的潜力和价值。该奖项是对国际SOS充分践行员工关照义务和企业社会责任的认可。” 许海华表示,集团将继续培养更多行业顶尖人才,为员工提供全球发展机会及丰富培训,建设良好的工作氛围,不断提升员工能力与幸福感。

国际SOS从2012年起,开始在全球不同城市举办每年一届的“员工关怀与义务”(Duty of Care)研讨峰会和颁奖会。该活动已经逐渐发展成世界级论坛,旨在汇集各行各业的权威专家,针对外派员工和差旅人士面对的各项风险及风险防范,为其提供一个全球级的讨论和交流的平台,并推动预防机制的全面深化,从而实现企业对员工的关怀义务。从活动伊始,每年平均有超过30个国家,200多家企业和机构参与其中。

值得一提的是,作为领先的提供医疗与差旅安全风险防控的企业,国际SOS为员工职业发展提供了良好的环境条件,不仅安排了丰富精彩的团队活动,如拓展训练、企业社会责任、健康关怀等,而且为员工提供优质舒适的工作场所,让员工能充分提高效率和发挥潜能;同时,提供完善的培训发展体系方便员工成长,从员工加入的第一天起,公司就为每位员工量身定制职业发展计划;公司还会组织各个部门高层构成的人才测评委员会,关注和提拔优秀人才。

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